中智伟业资讯丨《工贸企业有限空间作业安全规定》即将实施!

1、《工贸企业有限空间作业安全规定》已经2023年11月6日应急管理部第28次部务会议审议通过，并将于2024年1月1日起正式施行。该规定的出台旨在保障有限空间作业安全，预防和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规制定。

2、有限空间：根据《工贸企业有限空间作业安全规定》（中华人民共和国应急管理部13号令），有限空间是指封闭或者部分封闭，未被设计为固定工作场所，人员可以进入作业，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的空间。

可口可乐将在北美裁员4000人,全球遣散费达到了多少?

可口可乐将在北美裁员4000人，全球遣散费超5亿美元。可口可乐公司将在北美地区裁员。2020年8月28日，据外媒报道，因疫情导致饮料销售下滑，可口可乐公司决定裁员数千人，并减少相关业务部门的数量。可口可乐公司发布公告称，裁员将采取自愿和非自愿相结合的形式。

预计全球裁员所支付的遣散费用将超过三点五亿美元，甚至五亿美元的数额。可口可乐随后又公布了此后重组业务的计划，他们会将可口可乐的品牌与苏打水业务分开，将咖啡与茶类的产品与运动型饮料的业务结合，并考虑未来将拓展植物性饮料的市场业务，此次计划还包括创建的一个新的产品。

根据现状，可口可乐公司表示，将在北美地区裁减4000个工作岗位，将业务部门从目前的17个整合并缩减至9个，并且将向员工提供5亿至5亿美元的遣散费。这次结构性调整就是将疫情的影响降到更低。可口可乐的消费渠道有很多，比如餐馆、超市、影院、娱乐场所等。

不过，“大厂”的体面还是有的。据可口可乐官方回应，裁员相关的遣散费将达到5亿至5亿美元（约24亿—38亿元人民币）之间，即更低每位被裁员工能分到约75万美元，相当于60万左右的人民币。面对如此丰厚的遣散费用，不少网友表示，“可口可乐还缺员工吗？”。

人是什么概念？可口可乐在全美也只堪堪超过1万人，而这只是个开始。可口可乐为全球大裁员准备了5亿至5亿美元的遣散费，让每一位员工都能被愉悦送走。有几家媒体简单计算了下5亿/4000，得出平均每名员工会收到超过8万美元遣散费的说法。

据福克斯新闻10月5日报道，可口可乐公司将停产旗下椰子水品牌Zico，并考虑取消部分不太受欢迎的可口可乐和健怡可乐的饮料种类。报道称，可口可乐在全球有500个全资或部分拥有的品牌，该公司此前表示，计划将这一数字削减一半以上。

防疫专家表示奥密克戎几乎将取代其它变异,新冠疫情是要彻底终结了吗...

1、月3日，南非卫生部长乔-法赫拉表示，因为新发现的新冠病毒变异毒株“奥密克戎”的大规模传播，南非正式进入新冠疫情第四波高峰。 世界卫生组织表示：目前，新冠病毒“奥密克戎”变异毒株已经在日本、英国、意大利、法国、巴西、美国、以色列、比利时和中国香港等超过30个国家出现确诊病例。

2、因此，或许疫情将会在未来的6个月或8个月内结束。小提示 我认为，想要新冠疫情快点终结，并不是一个人的事情。需要大家团结一致，共同抗疫，这样才能更早的结束疫情的生活。首先，现在疫情只是得到了有效的控制，但是疫情依然存在。

3、国家卫健委疫情应对处置工作领导小组专家组组长梁万年：从传播速度和病死率两个维度看，奥密克戎的严重程度都远高于流感。无防护措施情况下，1人平均可传播5人；奥密克戎病死率约为流感的7到8倍；80岁以上老年人群奥密克戎病死率超10%，是普通流感的近百倍。

4、较为有利的消息是，奥密克戎变异株作为新冠病毒的变异株，感染后的症状通常较轻，重症案例较少，不如德尔塔变异株那样具有高度传染性和致病性。如果病毒朝着这一方向变异，将减轻人类的防控压力。第三，目前人类疫苗的作用具有一定的局限性。

为什么现在想回国都这么难??

现在想回国难的原因主要包括航班减少、熔断机制以及疫情防控要求。航班减少 由于全球新冠疫情的持续影响，各国之间的航班数量大幅减少。特别是国际航班，受到的影响更为严重。中国作为疫情防控较为严格的国家之一，为了降低疫情输入风险，对国际航班进行了严格的管控，导致航班数量进一步减少。

现在想回国难的原因主要是受到新冠疫情的影响，以及由此导致的航班熔断和减少。航班熔断频繁 确诊病例导致熔断：由于国际航班中存在新冠肺炎确诊病例，根据中国的入境防疫政策，当航班上确诊病例达到一定数量时，该航班会被熔断，即暂停运行一段时间。

长时间等待和不确定性：由于回国过程中存在诸多不确定因素，如航班熔断、检测阳性等，回国人员往往需要经历长时间的等待和焦虑。这种心理压力和精神负担对于许多人来说是难以承受的。社交隔离和孤独感：在异国他乡，回国人员往往面临着社交隔离和孤独感。特别是在疫情期间，这种孤独感可能会更加强烈。

小微企业如何开展EHS管理工作

1、小微企业开展EHS管理工作需结合自身特点，通过合规人员配置、系统化工具、全员参与机制及专业支持，将安全管理融入日常生产。 具体措施如下：合规配置安全管理人员法规依据：根据新版《安全生产法》第二十四条，从业人员100人以下的小微企业（非高危行业）可配备专职或 *** 的安全生产管理人员。

2、企业基础信息该公司成立于2021年8月25日，位于建湖县恒济镇工业集中区，目前处于开业状态。企业性质为民营，规模在100-499人之间，属于小微企业与科技型中小企业。法定代表人YOUN HYOUK JUN，核心管理团队包括董事长欧阳春炜、董事杜川、监事冯雪，参保人数56人，显示其具备基础组织架构。

3、包含的范围不同。安全生产管理机构包含安全生产委员会以及安全专职部门、 *** 部门以及、安全生产相关联部门及办事人员。安全生产委员会为公司内设的安全专职管理部门，属安全生产管理机构的一个具体部门设置。人员构成不同。